L'entreprise

2ème chaîne de lingerie en France, avec ses 130 boutiques, Cannelle recrute sur toute la France.

 

 Vous rêvez d'intégrer une enseigne qui fait rêver les femmes ?

 

Drôle, sensible, audacieuse, séduisante, naturelle, épanouie : telle est la femme Cannelle qui depuis 1998, vient trouver dans nos magasins un univers lingerie original, chaleureux et intime.

 

 Une entreprise à taille humaine...

 

300 salariés, dont 45 au sein des Services centraux à Roubaix (59), des boutiques gérées par des responsables de magasin et une équipe de vente, une équipe commerciale de proximité et un site logistique à Avesnes le Comte(62).

 

 ...en plein développement

 

Le développement de la marque, sur des emplacements privilégiés, en centre ville et en centre commercial, contribue à accroître notre notoriété. Notre concept de magasin, chaleureux, intime est un véritable écrin pour accueillir notre cliente. Notre culture de l'accueil teintée de bonne humeur, de conseils pointus et de passion, contribue à fidéliser une clientèle toujours plus nombreuse.

 

 Une enseigne qui se nourrit de vraies valeurs

 

De la prise d'initiative : Cannelle encourage l'ensemble de ses collaborateurs à mettre en place des actions nouvelles, à proposer des méthodes innovantes, destinées à donner encore plus de valeur à l'enseigne aux yeux de nos clientes

 

Une dynamique d'échanges : entre les services centraux et le réseau de magasin, par des conventions régionales trimestrielles, des panels collections réalisés avant toute finalisation. Aux services centraux, des réunions régulières informent tous les collaborateurs et présentent les résultats et objectifs. Enfin, chaque collaborateur bénéficie d'un entretien annuel lui permettant d'échanger sur ses performances et son avenir dans l'entreprise

 

De l'autonomie : l'organisation de Cannelle vise à ce que chaque équipe soit en charge de son propre résultat avec une mesure visible et régulière

 

De la motivation : les objectifs des collaborateurs et des équipes sont ambitieux, afin de développer le goût du challenge. De la rémunération variable et des primes sur objectifs récompensent l'atteinte des objectifs commerciaux.