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Nos actions pour votre réussite

un parcours d'intégration construit pour faciliter la découverte de l'entreprise et du métier

Ainsi une nouvelle responsable de magasin bénéficiera d'une formation-intégration pour s'approprier les messages forts de l'enseigne en terme de merchandising, vitrines, tendances mode, techniques de vente, gestion administrative et utilisation du terminal de gestion. Ce parcours se déroule sur trois semaines : deux en magasin sous la responsabilité d'une monitrice et une semaine aux services centraux à Roubaix.

une communication directe et transparente facilitée par la taille humaine de la structure, la liberté d'expression
la formation : les collaborateurs Cannelle ont la possibilité de suivre des formations pour évoluer dans leur métier grâce à des investissements significatifs de l'entreprise dans des formations visant à les faire progresser. Les formations sont conçues au plus près des demandeurs, pour une plus grande efficacité.
une association aux succès de l'entreprise : les système de rémunération permettent aux collaborateurs de bénéficier des succès de l'entreprise : l'intéressement, les primes sur objectifs, la participation, et plus récemment l'actionnariat en sont des exemples.

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Cannelle-lingerie.com